Zuwanderung in Bayern – eine Erfolgsgeschichte!

Unter allen in Bayern lebenden Ausländer*innen sind 3 von 4 (77 Prozent) im erwerbsfähigen Alter. Unter den Deutschen in Bayern sind nur 61,7 Prozent im erwerbsfähigen Alter. Das heißt: Menschen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte stützen den bayerischen Arbeitsmarkt entscheidend.

Wir Landtags-Grüne sehen in den Ergebnissen eine Bestätigung unserer Forderungen und machen auf die Sorgen der Wirtschaft aufmerksam. Die aktuellen Probleme Bayerns sind mit den Händen greifbar. Die Lücken werden immer größer. Dazu kommen die bürokratischen Hürden, die ideologiebehafteten Vorgaben aus dem Ministerium und die ewig-gestrige Denke der Söder-Regierung. Wir brauchen endlich bayerische Schnellverfahren – für Arbeits- und Ausbildungserlaubnisse, für die Anerkennung ausländischer Berufe und für Nachqualifizierungen.

Bayern ist vielfältig und das ist gut so. Menschen mit Migrationshintergrund schreiben die Erfolgsgeschichte Bayerns entscheidend mit und wir Grüne wollen das Potenzial weiter nutzen. Dafür müssen wir die richtigen politischen Rahmenbedingungen setzen.

Die Landtags-Grünen haben deshalb beim ifo-Institut eine Studie in Auftrag gegeben, die das notwendige Zahlenmaterial zur Analyse der demografischen Entwicklung, der Lage am Arbeitsmarkt und der Migrationsbewegungen liefert.

• Die Zahl der offenen Stellen in Bayern hat diesen Sommer mit 162.660 gemeldeten offenen Arbeitsstellen einen Höchstwert erreicht.  
• Die Zahl der unbesetzten Berufsausbildungsstellen hat sich in den letzten zehn Jahren von 8,5 Prozent auf 18,2 Prozent mehr als verdoppelt.  
• Die offenen Stellen befinden sich hauptsächlich in den Sektoren der Dienstleistungen, Gast- und Baugewerbe.

Bayern ist somit auf Fachkräfte und Arbeitskräfte aus dem Ausland angewiesen. In weiten Teilen der Pflege oder im Handwerk und Tourismus stützen Menschen mit Migrationsgeschichte bereits die Betriebe und Einrichtungen mit ihrer Arbeitskraft.

Unverzichtbare Stütze für die Sicherung des Wohlstands: Ein modernes Einwanderungsland  

Eine moderne Einwanderungsgesellschaft ist auch für Bayern eine wichtige Säule für die Sicherung des Wohlstands. Das Potential der Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund wird nicht ausreichend genutzt.  

• In den letzten zehn Jahren hat sich die Zahl der in Bayern sozialversicherungspflichtig Beschäftigten mit ausländischer Staatsangehörigkeit bereits mehr als verdoppelt. (Dezember 2012: 451.333 Menschen – Dezember 2021: 960.140 Menschen.)  
• Gründe: Steigende Beschäftigungsquote der ausländischen Bevölkerung, die bereits in Deutschland lebt, als auch die steigende Beschäftigung von Neuzugewanderten. (2008: Beschäftigungsquote von Ausländer*innen zwischen 15 und 65 Jahren 35 Prozent – 2021: 62 Prozent und somit fast gleichauf mit der Beschäftigungsquote der Deutschen (65 Prozent).

Systemrelevant, aber nicht gleichwertig beschäftigt: Ausländische Beschäftigte in Bayern 

Der durchschnittliche Anteil an Ausländer*innen in Bayern über alle Sektoren hinweg: 15,8 Prozent (2021) 

• Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung: 5,0 Prozent  
• Gastgewerbe: 43,4 Prozent 
• Verkehr und Lagerung sowie haushaltsnahe Dienstleistungen: über 25 Prozent 
• Nahrungsmittelherstellung, Altenpflege und andere systemrelevante Berufe: 15 Prozent 
• Ausländische Gründer*innen von Einzelunternehmen: 21,2 Prozent, das heißt: Mehr als jeder fünfte Gründende in Bayern hat eine ausländische Staatsangehörigkeit. 

Die allgemein positive Entwicklung der Arbeitsmarktintegration von ausländischen Arbeitnehmenden in Bayern verdeckt jedoch, dass es große Unterschiede zwischen Deutschen und Migrant*innen in der Art der ausgeführten Arbeit gibt. Daten der Bundesagentur für Arbeit zeigen: 

• Die meisten Deutschen arbeiten als Fachkraft (55,3 Prozent), gefolgt von Spezialist*innen (15,8 Prozent) und Expert*innen (16,6 Prozent) 
• Bei den Ausländer*innen sind diese Anteile geringer. So arbeiten 45,8 Prozent aller Ausländer*innen als Fachkraft, 7,2 Prozent als Spezialist*in und 11,1 Prozent als Expert*in. 
• Hilfskräfte: Deutsche (11,9 Prozent) – Ausländer*innen: 35 Prozent
  Asyl-Länder: Hier ist der Anteil der Hilfskräfte am höchsten: Über 50 Prozent (unter 10 Prozent Spezialist*in oder Expert*in)
  Westbalkan: Hilfskräfte 35 Prozent (10 Prozent Spezialist*in oder Expert*in) – Evtl. Gründe hierfür: Fehlende Deutschkenntnisse, fehlende Anerkennung des Abschlusses oder schlechte Übertragbarkeit des Abschlusses

Unsere Grünen Forderungen:

• Mehr Rechtssicherheit für die bereits in Bayern lebenden Geflüchteten und Geduldeten und ihre Arbeitgeber*innen  
• Bessere Integration geflüchteter Menschen in den ersten Arbeitsmarkt durch Aufheben von Arbeitsverboten und pauschale Wohnsitzauflage 
• Abschiebestopp bis zur Einführung des Chancen-Aufenthaltsrechts und der Entfristung der Beschäftigungsduldung 
• Schnelleres und unbürokratisches Verfahren zur Anerkennung von Berufs- und Schulabschlüssen aus den EU-Mitgliedsstaaten und dem außereuropäischen Ausland  
• Mehr Arbeitskräfteeinwanderung für Bayern – nur positive Migrationssalden können dauerhaft einen Beitrag zur Fachkräftesicherung leisten 
• Regionale Beratungsstellen in Form von „One-Stop-Shops“ zur Beratung von Unternehmen und internationalen Arbeitskräften 
• Qualifizierungsoffensive für Mangelberufe 
• Ausbau der Informations- und Beratungsangebote für migrantische Unternehmer*innen, Unterstützung ihres Weges in die Unternehmensverbände und den Handwerkskammern 

Menschen mit Migrationshintergrund und Geflüchtete in Bayern uns ihre Bedeutung für den bayerischen Arbeitsmarkt