DELO: Der Hidden Champion aus der Ammersee-Region

• Unternehmen: DELO
• Branche: Chemie
• Standort: Windach, Landkreis Landsberg am Lech, Oberbayern
• Themen: Spezialklebstoffe, Energiesicherheit, Fachkräftemangel, firmeneigene Akademie

Unternehmensportrait: DELO ist ein führender Hersteller von Industrieklebstoffen mit Sitz in Windach sowie Tochtergesellschaften und Vertretungen in Europa, Asien und den USA. Weltweit beschäftigt DELO 950 Mitarbeitende, davon 850 am Standort Windach.

Bei einem Besuch im Windacher Unternehmen DELO geht es zuallererst einmal um Spezialklebstoffe. Sie sollen in fast jedem Handy, weltweit in jedem zweiten Auto und in vielen anderen technischen Geräten einzelne Teile zusammenhalten. Von der Superklebekraft konnten sich Katharina Schulze und Ludwig Hartmann sowie Gabriele Triebel im DELO-Labor überzeugen. Eine frisch geklebte Probe hielt ihrem gemeinschaftlichen Zug ohne Weiteres stand. Mit DELO-Geschäftsführer Christian Walther wurde über die energetische Versorgungslage und Energiesicherheit gesprochen. Dazu sagte Ludwig Hartmann: „Wir Grüne arbeiten weiter daran, unseren Wirtschaftsstandort Bayern zu erhalten und vor allem durch den massiven Ausbau von Wind- und Sonnenkraft die Energiepreise zu senken und Energiesicherheit herzustellen. Der Bund hat die Erneuerbaren entfesselt – Bayern muss jetzt nachziehen.“ Und auch mit dem Fachkräftemangel setzt sich DELO auseinander. „Jedes Unternehmen braucht eine Zukunftsstrategie“, erklärte Katharina Schulze. Und weiter: „DELO packt die Aufgaben unserer Zeit an, mit Innovationsförderung und intensiver Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Jetzt muss auch die Söder-Regierung ihre Hausaufgaben in dem Bereich machen.“ Bereits Ende 2021 hatte DELO eine Einstellungsoffensive gestartet. Für das Geschäftsjahr 2022/23 sind 100 zusätzliche Stellen geplant. „Bei uns arbeiten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Zukunftsprojekten“, erläuterte Heidrun Hausen, Personalleiterin bei DELO. „Gleichzeitig haben sie die Möglichkeit, mit Weiterbildungen, sowohl in der hauseigenen DELO Academy als auch in externen Seminaren, ihre Karriere zu entwickeln.“ In der DELO Academy organisiert ein acht-köpfiges Team rund 180 Seminare, darunter Präsenztrainings wie E-Learning-Kurse. Über 1.000 interne Weiterbildungen fanden im letzten Geschäftsjahr statt: von Klebtechnik über Methodenkompetenz und Führungskräftetrainings bis hin zu Sicherheitsschulungen. „Es ist nur wünschenswert, wenn Unternehmen ihre Verantwortung für ihre Mitarbeitenden ernst nehmen und mit Schulungen und Weiterbildungskursen fördern“, meinte Gabriele Triebel zu den Weiterbildungsmöglichkeiten. Besonders die Digitalisierung soll zukünftig mit zusätzlichen Angeboten ausgebaut werden.